“三个聚焦”提升职工群众获得感、幸福感、安全感——中煤平朔集团井工一矿开展“我为群众办实事”实践活动纪实-国资论坛

饮水机更换、洗手间改造、入井车辆座椅改造、设立应急医疗设施、区队配备微波炉、自动售卖机维护、办公场所修缮美化……随着职工群众身边的这些小事、急事、难事一一落实解决,中煤平朔井工一矿“我为群众办实事”实践活动带来的变化、成效也让广大职工群众看得见、摸得着,并获得了大家的一致点赞。

自党史学习教育开展以来,井工一矿将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的切入点和落脚点,聚焦影响制约企业高质量发展的难题,聚焦基层的困难事、职工群众的烦心事,全力办顺民心、解民忧、增民利的实事,做稳人心、暖人心、聚人心的好事,职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,党史学习教育的成果已转化为推动矿井高质量发展的强大合力。

聚焦“兴企有为”——厚植高质量发展新优势

发展是硬道理。面对后续资源储量不足、地质条件日趋复杂、采掘接续紧张、产能释放困难、成本管控压力倍增等一系列发展难题,井工一矿要求各级党组织和党员领导干部应有大担当、大作为,要对矿井发展症结、难点堵点、瓶颈问题心中有数,对解决问题的办法、措施、路径手里有招,站高谋远夯实发展底盘,精准发力推动矿井高质量发展,全力以赴办好发展这件最大的民生实事。

精采细采,提高资源回收率,打好科学组织煤炭生产攻坚战。煤炭生产是矿井发展的生命线、主抓手。面对资源日益枯竭的残酷现实,该矿确立了“能采尽采,不丢一吨煤;精采细采,让每一吨煤创造最大效益”的理念,通过全面调整优化生产方案,科学制定产量计划,建立资源储量及回采率考核管理制度,大力推行综采工作面划线回采法,优化改进掘进工序及工艺,积极协调机电运输环节,加强煤质管控,强化劳动组织,大力开展劳动竞赛,以及加快推进减量重组项目等举措,进一步挖掘矿井潜力,精心组织煤炭生产,提高资源回收率,有效破解了发展过程中的现实难题,有力保证了生产正常接续,实现了主力矿井稳产增收。今年以来,在完成公司下达目标任务的基础上该矿商品煤产量增加26万吨,19111工作面较设计延长回采时间2个月。

精细管理,深挖内潜用真功,下好提质增效开源节流强手棋。成本管理是企业管理的核心,节约成本就是创造效益。井工一矿在经营工作中始终把控制成本当作重点,将指标分解到采、掘、机、运、通各个生产环节和各队组部室,从提效降本、提质降本、技术降本、降耗降本、管理降本五条路径入手,扎实深入推进煤质管控、煤量考核、限额采购、降库存、废旧物资处置、修旧利废、市场化模拟绩效、减少外委扩大自营、“五小”创新等工作,实行全员、全方位、全过程的成本管理,内部攻关挖“金银”氛围日益浓厚,提质增效开源节流成果丰硕,今年上半年,全矿累计节约费用约360万元,商品煤单位成本控制在预算以内。

聚焦“本质安全”——积蓄安全发展新动能

安全是命根子。安全是矿井最大的效益、是改革发展的前提、是职工群众最大的利益,井工一矿坚持“以人为本、源头治理、科技强安”核心理念,围绕“人、机、管理、环境”四大要素,构建大安全管理格局,着力打造本质安全型企业,切实保障职工生命安全与健康,实现安全平稳发展。

标准化箍紧管理阀门,全面提升安全执行力。紧密结合矿井实际,运用“因果树”分析及“360°现场危险源辨识”等先进管理方法,持续开展安全工作“五步法”、“三提问、一确认”,紧抓一通三防、顶板管理、地测防治水、井下交通运输、应急管理、严查现场不安全行为等重点工作,切实抓好重点时段、重点区域、重点环节、重点人群的安全管控,狠抓隐患整改落实,持之以恒推进质量标准化建设,强化员工安全培训教育,举办安全大讲堂、“我为安全献一策”等活动,签订师徒联保责任状,不断提升员工安全素质,使“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”成为员工的行为准则和自觉行动,全面提升安全执行力,全力保持国家一级安全生产标准化水平,有效提高了矿井安全事故防范能力。

智能化助力平安建设,持续优化安全硬环境。以环节系统改造和技术装备升级为重点,开展19112辅运巷剧烈动压治理研究,进一步优化掘进过立交设计,创新19111工作面过断层组技术,完善4G网络及人员定位系统,全力推进智能化采掘工作面、风机房智能机器人、矿压监测系统、矿井电力监控系统、数据中心升级、智能煤流运输系统等项目,加大智能化矿井建设力度,构筑科技强安新防线,切实增强矿井安全保障能力,努力使作业人员摆脱强度大、风险高、条件差的作业环境,从危险复杂的环境中解放出来,大幅提升了广大职工群众的安全感、满意度。

聚焦“民生福祉”——开创和谐发展新局面

民生是大政治。井工一矿党政明确要求各级干部牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果全体职工共享”的思想,深入职工群众中问疾苦、察民情,知民意、为民生,千方百计建好“民生工程”,广泛凝聚职工群众的智慧和力量,下好高质量发展“活手棋”。

民生实事“干”起来,发展成果大家享,凝聚全员发展合力。在发展生产、提高效益的基础上,不断改善职工生产生活条件,深化矿区生活保障,让一线职工喝上纯净水、吃上可口饭、住上舒适房。积极组织职工疗养、健康体检及职业健康体检,开展走访慰问、大病医疗互助、“金秋助学”等送温暖活动,组织职工参加篮球赛、足球赛、合唱比赛等文体娱乐活动。建立“全员创新”机制,畅通管理、专业技术和技能操作三条职业发展通道,持续开展优秀人才评选,为有能力、想干事、勇担当的职工提供广阔的发展平台。这些行之有效的措施,不断激励着职工更加奋发图强,热爱企业,真正让大家快乐工作、体面生活。

职工诉求“拿”上来,人文关怀重疏导,回应职工关心关切。矿各级干部带头深入基层一线访民情、汇民意、聚民心,通过调研走访、集体座谈、民意调查以及发放“我为群众办实事”征求意见表等渠道,广泛听取职工意见建议,切实把职工的操心事、烦心事、揪心事找准找实,列出“我为群众办实事”首批重点民生项目清单14项,并制定好落实方案,逐项建立台帐,一件一件抓落实,一事一事见成效,真正用心用力用情解决好职工群众“急难愁盼”问题。

风好正扬帆,聚力开新程。现在,一幅幅亮丽的“民生画卷”徐徐展开,一股股强大的“正能量”喷薄而出,一个安全高效、资源节约、环境友好、职工幸福、文明和谐的高质量发展矿井正向我们大步走来。

(纪宇)