问题是拦路虎,总会给前进增加阻碍。对于国能京燃公司GAT青年创新工作室的年轻人来说,却是“兴奋点”:有问题就需要解决,干就是了!

遇到问题就兴奋——记中央企业青年文明号获得集体国家能源集团京燃热电GAT青年创新工作室-国资论坛

发电厂大多是人工监盘,劳动量大,准确性无法保障,创新工作室成立突击队,累计攻关300多天,分析研究各类工况千余项,收集各类机组运行数据近4TB,最终利用人工智能算法自主开发“智能监盘”系统。系统上线后多次提前发现机组重大隐患,其中涉及严重威胁机组运行安全的3次,累计发现各类设备运行恶化趋势近百次,成为机组安全运行的“守护神”。

  疫情期间诸多不便,创新工作室主动请缨开发含多项应用的“云上党建智慧领航”平台。“智能搏疫”及时统计防疫信息;“员工加油站”温情关注员工情绪,党组织精准谈心50余次;“党群互助”系统发起解决上班拼车、物资共享等问题的互助30多次,有效缓解了疫情带来的负面影响。

  不言放弃是创新工作室的“性格基因”。操作票系统升级,厂家为节省成本,称某个功能无法实现,工作室几个懂编程的年轻人熬夜奋战,自行将脚本写出来交给厂家修改,最终该功能成功上线。引进设备三菱燃机存在技术封锁,工作室成员深度钻研其内部逻辑,查阅大量技术文献和外文资料,通过仿真机累计超过500小时的试验和反复论证研究,突破技术壁垒,对冷却系统冷却水压力和流量控制进行优化,减少电耗,降低风险,每年节约运行成本200万元!

  不论是现场还是管理,只要发现问题,创新工作室的课题就立即跟上去,聚焦难点、解决痛点、打通堵点。问题的解决让大家尝到了甜头,也产生了新的期待,久之就形成了良性循环,GAT青年创新工作室逐渐成为品牌团队,吸引了大批优秀年轻人。工作室从2016年8月成立时的7人壮大到25人,专业全覆盖,研究生以上学历占比近50%。日常大家一起学理论、学编程、学逻辑、学如何写专利和管理项目,培育创新思维,连刚毕业入职一年的员工也已独立承担子课题。工作室成立以来,坚持问题导向和需求驱动,累计开展80余个创新项目,创效7000余万元。获全国设备管理与技术创新成果奖、电力行业创新应用成果奖等地市级以上创新奖项20余项,申报发明专利15项。团队先后获中央企业青年文明号、国家能源集团青年文明号等称号。

  创新是引领发展的第一动力。GAT创新工作室的年轻人,开动脑筋,用信息化和智能智慧解放生产力,打造着能源国企人更完美的就职体验。