一是强化政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,组织中心组学习研讨会、报告会、宣讲会等10余次,及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定,邀请中央宣讲团成员到集团为3000名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。加强对二级公司党委中心组学习情况的督导检查,全年进行两次学习情况检查通报,确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走实走深。落实领导干部双重组织生活会制度、党建工作联系点制度,落实党建工作进章程要求,确保国有企业党组织在公司法人治理结构中法定地位的保证和落实,为党组织发挥作用提供了制度保障。

 二是强化党建制度建设。制定集团公司党委2020年党建工作要点。制定印发集团公司党委落实全面从严治党主体责任清单,重点明确了24项集团公司党委责任。制定印发2020年集团党委中心组学习安排意见,组织完成一季度党委中心组学习研讨。修订完善《新兴际华集团有限公司党委党内表彰办法》,激励各级党组织和广大共产党员“不忘初心、牢记使命”,创先争优,奋发进取。制定集团公司2020年度党员教育培训方案,把推进习近平新时代中国特色社会主义思想在集团公司大学习大普及大落实情况纳入教育培训内容。

三是强化党的组织力提高。2019年七一期间集团公司有2名个人和1个集体获得国资委党委表彰。集团党委在庆祝建党98周年之际,扎实开展“两优一先”评选表彰活动,80余个先进集体和优秀个人得到表彰。严格发展党员流程和标准,全年发展党员44名;持续规范党费收缴使用管理,督导各企业建立党费专用账户,严格按时收缴党费,规范党费使用。利用党建信息化系统提升党组织和党员管理教育的科学化、规范化水平。初步建立了党组织信息数据库、党员信息数据库,实现了全级次党组织和党员全覆盖、无死角,横向到边、纵向到底的信息化管理,推进了集团党建信息化管理水平的提升。对铸管股份、际华股份、新兴重工、新兴发展4家二级党委换届工作进行跟踪督办,做到应换必换。组织党员自愿捐款支持抗击新冠疫情。短短3天时间内集团直属党员完成捐款33万余元,共捐款1344人,除个别特困党员外,党员捐款覆盖率达到99%以上,充分体现了集团党员的先进性和凝聚力。2020年4月,组织开展集团公司抗击新冠肺炎疫情先进集体和个人表彰推荐工作。

四是强化党建工作责任制落实。从严落实党建责任,组织开展了党建工作责任制考评工作,对9家二级公司进行党建责任制考核和党委书记“述评考”全覆盖。特别是2019年集团党委书记亲自约谈了4家考核排名靠后的二级公司党组织负责人,2020年当面向各二级公司党组织书记反馈党建考核情况,并加强考核结果运用,推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。这一做法在2019年中央企业党委(组)书记述职考评时,得到了国资委党委书记、主任郝鹏同志的充分肯定。扎实做好国资委党委到集团党建考核的迎检和配合工作。

五是强化三基建设。2019年,集团扎实开展“基层党建提升年”活动,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例,开展基层党支部“五化达标创优”活动,规范有序推进基层党支部建设。在河南漯河召开了基层党支部建设现场会,举办了100名党支部书记示范培训班,进一步从严落实党支部“三会一课”制度,提高“三会一课”质量和效果,规范开展主题党日等活动,全面建强基层支部,涌现出了一批先进党支部,际华3515一分厂党支部工作案例入编全国党员教育培训教材(国企版),促进了集团公司党支部建设上水平。对22家境外企业、境内合资企业党组织建设情况进行摸排整顿,做到应建必建,督促企业整改组织建设“空白点”;整顿软弱涣散基层党组织,按照“四个清楚”的要求,对12个基层党支部存在的班子配备不齐,不按期换届,党建与业务工作结合不紧、融合不够,“两张皮”等问题进行了集中整改。

六是强化主题教育工作。集团公司第一、二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,高质量抓好8个方面规定动作,坚持每周制定并下发主题教育工作指引,坚持参加所属企业主题教育重点环节会议,扎实做好集团党委主题教育各项工作。通过聚焦企业发展检视问题、发放调查问卷检视问题、召开座谈会检视问题、检视审计反馈问题4轮检视,梳理意见建议34条,形成了检视问题清单及整改措施,并跟进后续整改落实。国资委党委主题教育第4巡回指导组对集团公司开展主题教育情况进行了测评,测评结果“好”和“较好”比例为100%。中央第11巡回督导组到新兴际华应急科技有限公司,国资委第2巡回督导组分别到际华3515公司、天津移山公司督导主题教育推进,并评价集团主题教育组织有序、推进扎实、效果明显;国资委党委主题教育简报多次表扬肯定集团的好做法好经验。

七是强化宣传与文化建设。围绕中华人民共和国成立70周年阅兵、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大事件,充分挖掘集团公司军需企业文化基因的时代价值,邀请中央电视台、人民网、工人日报等国家级主流媒体开展了主题宣传,向内外传播集团公司姓军为民,保障和服务国防的责任央企的良好形象。举办了宣传思想骨干培训班,全面提升宣传思想工作队伍能力素质。制定出台了集团公司外宣激励制度,定期发放外宣稿件奖励,充分调动内外部宣传资源和力量。拟定集团企业文化升级报批方案,稳步推进诚信文化建设。

特别是疫情期间,及时通过微信公众号对集团公司铸管、际华、医药等板块支援抗疫一线情况进行报道、发布防控知识手册、倡议书等。集团微信公众号在疫情宣传期间从之前的“周周有”到“天天见”,集团官网共发布集团要闻72条,企业动态455条。报纸开设了“众志成城抗疫情”“疫情防控第一线,党旗飘扬最前沿”“复工复产保发展”“抗疫模范人物”“决战脱贫攻坚”等栏目,做大做强正面宣传和典型宣传,加强重大信息发布,做到了把士气“鼓起来”。仅一季度,集团各级企业在人民日报、新华社、求是、经济日报、中国青年报等一类媒体上发表文章100余篇,国资委网站、国资报告等发表文章200余篇。集团公司一季度宣传工作热度排名央企第二。

八是强化团青工作质量提升。通过召开学习会、座谈会、宣讲会、报告会、知识竞赛、主题团课等形式,组织引导近400个团组织、20000余名团员青年深入学习习近平中国特色社会主义思想和中央纪念五四运动100周年大会精神。组织开展纪念“五四”运动100周年暨“青春心向党·建功新时代”系列主题团日活动也即“六个一”活动(一次专题学习活动、一次知识竞赛、一次评选表彰、一次演讲比赛、一次红色教育、一次重温入团誓词活动)。今年,组织开展“弘扬五四精神、传承有我”“四个一”主题团日活动(一次集体学习、一次评选表彰、一次知识竞赛、一次视频大赛)。印发共青团制度汇编,为集团300余个团支部印制工作手册。集团两个青年集体,荣获“2017—2018 年度全国青年文明号”荣誉称号;1个集体荣获“2018年度全国青年安全生产示范岗”荣誉称号;13个集体和个人获得中央企业团工委表彰。

作者:新兴际华集团有限公司  党来