近日,国务院国有企业改革领导小组办公室召开“科改示范行动”动员部署视频会议,对开展百户科技型企业深化市场化改革、提升自主创新能力专项行动进行动员部署。

4月27日,完成改革方案备案的204户“科改示范企业”名单正式公布。中国能建旗下两家企业入选,分别是洛斯达公司和东北院

什么是“科改示范行动”?

“科改示范行动”全称为“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”,是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”、“区域性综改实验”之后组织开展的又一国企改革专项工程。

中国能建斯洛达公司、东北院的

改革目标和举措有哪些有什么?

一起来看看



洛斯达公司

一、改革基本思路

通过引入国有资本战略投资者,将洛斯达公司由国有独资企业改制为电规总院控股的股权多元化企业,待时机成熟再行推动企业混合所有制改革,积极推动公司上市;同时聚焦重点难点,补齐改革短板,在完善法人治理结构、强化市场化选人用人机制等改革重点领域和关键环节取得突破;进一步完善公司激励机制,加大科技研发投入,实现国有资产保值增值和公司业务转型升级。

科改示范企业,中国能建两家单位入选!-《国资报告》杂志
洛斯达公司工作人员在白鹤滩大跨越现场踏勘

二、总体目标

1.经营业绩增长方面。在2020至2022三年间,力争年均营收增长率、利润增长率均达到10%。

2.改革任务完成方面。完成国有战略投资者引进,实现股权多元化,积极研究和推进公司科创板上市,完善公司治理结构,全面推进市场化选人用人机制,强化人才中长期激励,提高公司劳动生产率,保持合理人事费用率,持续增强企业核心竞争力。

3.自主创新能力提升方面。尽快完成公司海拉瓦等核心技术升级,加大“大云物移智”、数字化等科技研发投入;建立以公司专家和技术骨干人才梯队,掌握关键核心技术覆盖公司核心产品的高层次科技团队;积极促进科技成果产出和转化,进一步激发企业科技创新动能。

科改示范企业,中国能建两家单位入选!-《国资报告》杂志
洛斯达公司三维全景智能电网信息化支撑平台

三、重点改革措施

1.加快引进战略投资者,实现股权多元化。

2.重构公司法人治理体系,完善“三会一层”建设。

3.加快完善市场化选人用人机制,激发内生活力。

4.坚持责、权、利对等,健全完善激励约束机制。

5.多项并举,进一步激发企业科技创新动能。

● 以改革为契机,持续加大科技创新投入;
● 加快推进科技成果产出和转化;
● 加快培养科技创新领军人物,完善科技人才梯队;
● 充分与高校、科研院所等研发机构进行合作。

6.坚持改革创新,全面加强党的领导、党的建设。

科改示范企业,中国能建两家单位入选!-《国资报告》杂志
洛斯达公司CANE展厅电力大数据可视化



东北院

一、改革基本思路

引进高质量的战略资本,完成东北院股权多元化和混合所有制改革。搭建运行顺畅、制衡有效的“三会一层一组织”的公司治理结构。全面推行经理层成员任期制和契约化管理,建立以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度。采用员工持股等多维度的中长期激励机制,激活职工科技创新热情,实现科技创新驱动企业发展。以转型发展为中心任务,创新市场营销、提升管理水平、全面从严治党,增强企业凝聚力、核心竞争力,把东北院打造成国际一流工程公司。

科改示范企业,中国能建两家单位入选!-《国资报告》杂志
东北院设计人员与俄罗斯专家研究田湾核电项目

二、总体目标

1.经营业绩增长方面。通过深化市场化改革,激发企业活力,营业收入、利润总额显著提升。

2.改革任务完成方面。推进股权多元化和混合所有制改革,同步引入员工持股;建立运行顺畅、制衡有效的公司治理结构;实行经理层任期制和契约化管理,建立以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制;建立市场化激励约束机制。实行以业绩目标为考核的市场化薪酬分配机制。

3.自主创新能力提升方面。准确把握技术发展方向,集中优势资源,研发对企业发展、市场开发具有影响的科研项目,掌握关键核心技术,并促进成果转化,力争科技成果转化率达到10%以上。加大对科研项目的投入,提高研发投入占营业收入的比重,建立以技术能力和知识贡献为导向的科技评价和激励机制。

三、重点改革措施

1.实施混合所有制改革。

2.重构企业法人治理体系,建立现代企业制度。

3.以业绩为导向,逐步建立完善市场化经营机制。

4.坚持责、权、利对等,健全完善激励约束机制。

5.完善配套制度,营造科技创新氛围。

6.积极争取政策,妥善解决历史遗留问题。

7.全面加强党的领导、党的建设。

科改示范企业,中国能建两家单位入选!-《国资报告》杂志
东北院设计人员在项目现场指导调试

来源:中国能建