4月28日,第24届“中国青年五四奖章”评选公布最终结果,中国石油大港油田第二采油厂第二采油作业区注采二组副组长冯萌萌榜上有名。她不仅是大港油田建厂以来获此荣誉的第一人,也是本届“中国青年五四奖章”评选中能源行业的唯一获得者。

这名石油女工为何能成为广大青年的榜样?她有着什么样的成长经历呢?让我们走近她。


 “努力,是个动词”  

盐碱荒滩,是诗和远方的所在;对于石油人,是长情坚守的地方。

一头浓密的长发蜷缩进工帽,一身难免油污的工服,一双厚底板儿工鞋,采油女工的形象,冯萌萌并不陌生,因为这是父辈的缩影。令她没有想到的是,有这么一天,自己也变成了像父辈一样的石油人。

勇摘中国青年五四奖章!她是今年能源行业里唯一获得者-《国资报告》杂志

父母为石油事业奉献一生。为了照顾年迈的他们,2007年6月,25岁的冯萌萌从繁华都市的白领变身为荒郊野外的石油“子女工”。简陋的值班室、掉渣的墙皮、轰鸣的注水泵,冷不丁钻出来的不知名的小虫子,“两点一线”的既定生活也曾令她迷惘无措。

入职不久后的一次培训,改写了她的职业轨迹。授课老师的理论功底和精湛技巧,让她的眼睛绽放出新的光亮,确定了新的方向:当一名让同行佩服、技术顶尖的工人。

于是,从那个异常炎热的夏天开始,冯萌萌憋着一股子劲儿从零起步,不认识工具,就挨个试,默默记;实操课没听懂,把零件拆了一个个组装……晚上回到家,她抱着教材补课,努力追赶。一年间,从跟着师傅看,到跟师傅一起干,变成一个人独立干。即便如此,她还是不解渴,又报名自学了中国石油大学石油工程本科专业。

2009年,作为唯一一名青年女工,冯萌萌参加了采油厂青工技术比武并取得了第三名的好成绩;同年9月,她夺得了大港油田公司首届职工职业技能竞赛第二名,实现了用工身份由“子女工”向“市场化”的转变。
这并不是终点,而是另一段征程的起点。

2013年,冯萌萌经过激烈角逐,终将中国石油集输工职业技能竞赛的入场券争取到手。彼时,她刚刚做了母亲,却只能含泪给孩子断了奶,投入大赛集训。

90天的备战时间,她每天睡眠不足5小时。为了提升操作技能,弥补与男选手体能上的差距,她想办法增加训练的难度与强度,她将每个阀门的盘根都紧得死死的。力量与速度的双重考验,大小伙子都难以招架,冯萌萌却咬紧牙关,艰难地半圈半圈练习,一天下来,牙床都咬出血沫来。操作时间一秒一秒缩短,操作能力一点一点提升。

勇摘中国青年五四奖章!她是今年能源行业里唯一获得者-《国资报告》杂志

奋斗不惧艰难。冯萌萌的胳膊粗了,肩膀厚了,美感少了,力量足了,技能更加游刃有余。最终,在百万石油人的竞技场上,冯萌萌获得银牌,实现了人生中第二次身份的转变,从“市场化”转为“合同化”。

从一个门外汉,到成为一名采油、集输“双料”技师,冯萌萌足足用了6年的时间。梦想与现实的差距到底有多大?冯萌萌实力作答:努力是个动词,竭尽全力去完成自己的奋斗目标,幸运就会随之而来。


不褪色的底色

冯萌萌的事迹,在大港油田可谓是家喻户晓。

身在生产最基层,冯萌萌立足班组,结合自己的工作经验和理论知识,探索总结了“管井三字经”、参数诊疗结合法、在线数据分析法、生产曲线预判法等10余项数字化管理成果,帮助基层员工适应信息传输新常态,解决现场生产问题百余起,避免产量损失近千吨。

采油厂引入数字化技术后,由过去人工巡检、记录数据,变成设备远程监控,数据实时传输。冯萌萌所在的老油田逐步应用,带来了颠覆性的转变,共优化岗位员工107人,减少用工总量38%,人均油气当量从448吨提高到666吨,人均生产能力提升了49%。如今,“王徐庄模式”已成为中石油数字化油田建设和大数据应用的样板典型。

2015年,在冯萌萌的倡议下,作业区技师以她为中心成立了技术创新团队,一方小小的工作室,成为蓝领建功、技术创新、技能升级的“泉眼”。作为负责人,她带领大家先后制作出油封扳手、防盗丝堵等专用工具,革新阀座1000余件,有效运用到生产现场,解决设备难题300余项。5年来,共获得国家实用新型专利16项,累计创效1500余万元。技师工作室升级后,2019年以第一名的成绩被评为天津市“十大示范劳模和工匠人才创新工作室”。

面对“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼标兵”“天津市最美女工”等这些荣誉,冯萌萌的日常生活却没有丝毫改变。

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对待工作,冯萌萌一直在近乎执着地努力着。每天,她都要完成近60口油水井的巡查检修。近两米的加热炉,她几步就能上去,80多斤的盘根盒总成,轻松拿起拆卸、组装。

当下,冯萌萌以青年技能教练的身份,带领更多的青年人成长。
绿色的麦田,矗立的抽油机,身着红色工装的冯萌萌,手拎大锤,肩扛皮带,奔波在井场之间。蓝天白云下,她身体力行地描绘着入职的第13个春天。

文章来源:中国石油报