编者按

今年是中国共产党建党一百周年,《国资报告》编辑部以国企党建为主题,编辑推出了《百年党旗红 国企新征程》特刊,梳理回顾国有企业在中国共产党领导下,走过的百年风雨路;梳理了中国共产党精神谱系中的国企精神;讲述了国企百年信物故事;特约了若干中央企业负责人和地方国资国企负责人的理论文章;整理了入选100位重要英雄模范名单的十多位国企人(集体),荣获“七一勋章”的五位国企人的故事;采写了若干具有代表性的国企党建引领企业改革发展创新的案例,以此向党的百年华诞献礼。

今天,为大家带来第一篇国企党建实践案例《中国电子:“党建+创新”助力网络强国》。


文·本刊记者 王倩倩
《国资报告》杂志2021年第7期

2021年5月15日,“天问一号”探测器着陆火星,迈出了我国星际探测征程的重要一步。令人自豪振奋的是,“天问一号”使用的是由中国电子信息产业集团有限公司(下称中国电子)自主研发的银河麒麟操作系统,国之重器装上了“中国大脑”。

以科技创新实现自立自强,始终是我国网信产业发展的根基和方向。面对当今世界百年未有之大变局,大国之间在高科技领域的竞争日趋加剧,企业在狭路相逢的正面较量中赢得竞争优势和主动权,必须紧紧牵住核心技术自主创新这个“牛鼻子”,抓紧突破网络发展的前沿技术和具有国际竞争力的关键核心技术。

勇担网信产业国家队职责使命,中国电子已将全方位、超常规创新摆在了突出位置。聚焦战略目标点燃“红色引擎”,中国电子强化党建引领为解决关键核心技术举旗定向,用“组织起来”工作法广泛凝聚创新合力,抓实党员队伍发挥作用,探索网信领域人才生态建设新路径,多措并举提升党建“软实力”,打造战略性核心竞争力。


强化政治引领 攻坚举旗定向

网络信息技术是全球研发投入最集中、创新最活跃、应用最广泛、辐射带动作用最大的技术创新领域,是全球技术创新的竞争高地。受制于中国网信产业起步较晚、基础薄弱的问题,关键核心技术“卡脖子”成为网信事业亟待突破的短板。

2016年,习近平总书记就预见性地强调:“一个互联网企业即便规模再大、市值再高,如果核心元器件严重依赖外国,供应链的‘命门’掌握在别人手里,那就好比在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击。”

建设网络强国,必须突破“卡脖子”的网络核心技术,牢牢掌握核心技术命门。党的十八大以来,党中央高度重视网信事业发展,准确把握发展大势,站在历史和全局的高度,围绕网络安全和信息化领域重大问题,周密部署、科学决策,提出一系列新思想新观点新论断,不断推进理论创新与实践创新,坚定不移地走出一条中国特色治网之道,形成了网络强国战略思想。

思想是行动的先导,是凝聚高质量发展共识的动力源泉。作为以网信产业为核心主业的中央企业,中国电子党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,着眼科技自立自强,推进全方位超常规创新,加快打造国家网信产业核心力量和组织平台。

提高政治站位,主动对接国家战略需要,中国电子瞄准“关后门”“堵漏洞”“防断供”三大主攻方向,以新技术路线加速带动网信产业国内大循环,以新安全策略加速推进网络安全科技自立自强,以新解决方案加速落实数字中国战略,多措并举破解网信产业自主创新现实难题。

党建如何助力网信产业发展创新?这家央企给出了答案-《国资报告》杂志
中国电子在第五届世界智能大会智能科技展上,展出了基于自主安全计算体系,面向金融等重要行业领域的应用案例。

强化政治引领,战略举旗定向。为突破关键核心技术“卡脖子”问题,中国电子明确提出充分发挥计算机产业链比较完备的优势,聚焦CPU和操作系统两个关键技术,以点带面推动网信领域“卡脖子”关键核心技术实现突破。如,在CPU领域,坚持超前布局、换道超车,成功打造飞腾系列CPU;在操作系统领域,组建麒麟软件,发布麒麟“遨天”行动计划,按照“内生安全、融入移动、注重体验、支撑体系”的发展路线打造“国家操作系统”;聚焦网络安全底座,成功建立“PKS”安全体系;加快推动“PK”体系融入移动生态,打造“PKS+M”技术平台。

以“遨天”行动计划为例,中国电子麒麟软件党委坚持以打造中国操作系统核心力量为目标,全力投入新一代麒麟操作系统的研发工作,以党建引领核心技术升级,通过建立科研投入持续稳定增长的长效机制、建成高水平的科技人才队伍、加大科技成果转换等方式,积极提升自主创新能力,以“遨天”之梦紧紧牵住核心技术自主创新的“牛鼻子”,磨砺软件之魂和国之重器。

从2019年12月,麒麟软件组建成立,到2020年8月,银河麒麟操作系统V10成功研发问世,中国电子用短短9个月时间实现了国产操作系统的重大突破,充分展现了中国电子加速打造国家网信产业核心力量和组织平台的使命与担当。


“组织起来”拓展创新“朋友圈”

网络安全关键核心技术牢牢掌握在自己手中,最关键、最核心的技术要立足自主创新、自立自强。“同时,自主创新不是关起门来搞研发,一定要坚持开放创新。”针对解决“卡脖子”难题,中国电子党组书记、董事长芮晓武表示。

以协同创新推进网信产业发展,中国电子开创“央企主建,政府主用”的党政信息化建设运营模式,采用云计算、大数据等先进技术对现有信息系统进行改造升级,加强系统运维和升级服务,保证了政府信息系统的先进性和安全性;坚持“龙头企业牵引”和“中小企业配套”相结合的“联合攻关”模式,联合国内400多家企业构建基础软硬件应用生态体系,放大国有资本功能,带动中小企业共同发展,实现了“国进民升”;推进本质安全和过程安全深度融合的“主动防御”模式,突破基础软硬件关键核心技术,确保网络安全。

深度结合生产经营业务大力推进协同创新,助推中国电子在开放应用环境中迭代提升自主能力。将党建工作融入生产经营,助力企业打造核心竞争力,中国电子“组织起来”推进党建创新,广泛凝聚创新合力,不断扩大中国电子创新发展“朋友圈”。

4月9日,与北京化工大学举办联合主题党日;4月29日,与中国气象局办公室举办联合党日;5月21日,与南昌市委保密局开展联合党日活动……党史学习教育启动以来,中国电子麒麟软件党委通过建立网络强国学习教育基地,先后与政府部门、央企和高校开展内容丰富、形式新颖的联合主题党日活动。

麒麟软件党委书记、董事长谌志华表示,从去年开始,麒麟软件党委坚持以中央企业党建巩固深化年为契机,坚持不懈抓基层打基础,坚持服务生产经营不偏离,用好“组织起来”方法论,推进党建工作与生产经营深度融合。

党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力。“近年来集团公司改革发展所取得的成绩,都与‘组织起来’、持续创新密不可分。”芮晓武表示,“企业的‘根本出路在于创新’,‘组织起来’推进党建创新,成为了中国电子推动企业党建工作高质量发展的重要路径,激发企业党组织和党员队伍活力的有力抓手。”


“党建+人才”锻造攻坚先锋

科学技术的竞争,归根结底是对科技创新人才的竞争。推动党建工作与科技创新深度融合,充分发挥党员干部先锋模范作用,增强党支部战斗堡垒作用,成为企业提升科技创新力的有源之水。以“党建+人才”为引领激发员工科研创新活力,中国电子深耕探索、聚力实践。

党建如何助力网信产业发展创新?这家央企给出了答案-《国资报告》杂志
麒麟软件全力集聚人才资源,抓实党员队伍,带动人才队伍建设

2020年初,在国内疫情快速暴发、疫情防控和治疗手段尚不明朗的情况下,中国电子麒麟软件在坚守疫情防控底线的前提下,打响操作系统百日会战,开启超常规创新研发工作模式。

3天之内100余名研发骨干,克服疫情困难,从北京、天津、上海、长沙等多地齐聚海口,3月4日正式开始封闭式攻关。为确保会战取得全面胜利,麒麟软件公司党委迅速成立了银河麒麟桌面操作系统研发攻关党员突击队和银河麒麟服务器操作系统研发攻关党员突击队,不计代价、忘我拼搏,全力以赴推进研发工作。

从雷打不动的晨例会、晚报告,到没日没夜没周末、无时无刻无休息地在电脑屏幕前,观察测试验证结果……百日攻关期间没有一位同志中途退出,展现了全体党员不惧艰险、敢于担当、勇于拼搏的精神面貌。“大家心里都憋着一股劲,像打了鸡血一样,一定要搞出来。”麒麟软件第四党支部书记吴春光说。

百日攻坚终结硕果。银河麒麟操作系统V10一经发布,凭借“内生安全、融入移动、性能领先、生态丰富、体验提升、云端赋能”六大优势荣获第九届中国电子信息博览会(CITE)上“金奖”,相关新闻入选中央广播电视总台“2020年度国内十大科技新闻”、“2020年度央企十大国之重器”。

在急难险重项目中砥砺队伍,这支党员占了四分之一的攻关团队,通过党员骨干传帮带,一批年轻的科研人员迅速成长起来,积极向党组织靠拢。

以党建引领人才队伍建设,麒麟软件在中国电子集团公司和上级党组织的大力支持下,面向社会发起“麒麟遨天、勇创未来”人才招聘,全力集聚人才资源,抓实党员队伍,带动人才队伍建设。公司员工由整合之初的800余人发展到目前的3000余人,在北京、天津、上海、长沙、郑州建立五大研发中心,注重对硕士、博士等高学历人才的引进,将优秀人才、优质资源投入科技研发第一线,目前研发与技术人员已达到员工整体规模的70%以上,荣获“第二届全国创新争先奖”等奖项。

为激发人才创新活力,麒麟软件颁布管理团队任期管理及考核办法,与经理层签订聘任协议,明确责任与权利,将薪酬与绩效相结合,实现对管理层人员的有效激励。通过搭建管理与专业双职业发展通路,完善考核评价体系和激励约束机制,建设全面薪酬体系及短中长期组合的激励政策等措施,公司实现了人才职业生涯发展清晰化、人才工作产出评价科学化、人才激励机制长效化。

不断健全重要人事任免制度,强化人才使用激励机制,充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用……中国电子一套具有自主创新意义的网信领域人才生态建设新路径探索形成。依托党建工作与人才工作“双轮驱动”,企业高质量发展动能不断积聚。